Dobre vesti iz Srbije

• 0Niko još nije pohvalio poruku.
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Pretpostavljam da ciljas na neki HR/Headhunt

• 2Ovo se svidja korisnicima: Bane san, Sim.a
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Scrum Master, obično traže da ima znanje i iskustvo sa proizvodom. Što mu zapravo nikako ne treba, on je samo onaj koji motiviše tim i održava ga.

• 2Ovo se svidja korisnicima: A.R.Chafee.Jr., Bane san
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Aaa Scrum Master..slejv master

Jes, jako interesantno zanimanje, s obzirom da u IT svetu ima introverntih ljudi koji razbijaju svoj deo posla, treba neko da ih oblece i koordinira

• 1Ovo se svidja korisniku: Mercury
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Smirivanje egoa je tu glavno. Taj princip rada je i dobar za druge sektore, pogotovu one razvojne.
Još jedan dokaz nesposobnosti HR i poslodavaca je npr traženje sertifikata (mogu da se nađu besplatni ili skoro besplatni kursevi,koji je polože odmah), a ne prepoznavanja da neko ima iskustva u tom poslu i ako nikada nije radio u nečemu što se zove scrum. Ali je radio u sličnom okruženju.

Zahtevi za HR su isto često besmisleni,pa na početnim pozicijma,čisto administrativnim traže psihologe. Što je traćenje resursa.

• 3Ovo se svidja korisnicima: A.R.Chafee.Jr., Bane san, hatman
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Moze im se jbg. Recimo ove firme EY, KPMG, Deloitte..tj konsultansko-revizorske, na praksu i ulazne pozicije primaju ljude tako sto rade intervju na engleskom, resavaju studije slucaja, testovi licnosti i inteligencije, pa se trazi ekonomska struka..da bi ti praktikanti odradjivali crnacki posao listanja finansijskih knjiga i unosa podataka u excell tabele sirom nase otadzbine za oko 100 e mesecno. "Aaa kolega, gde vam je odelo, moramo ostaviti utisak na klijenta" , a pored tebe prolazi programer (u firmi u kojoj si dosao da radis reviziju) u pidzami i seda u lejzi beg

• 6Ovo se svidja korisnicima: amstel, Mercury, Bane san, su27, Sim.a, hatman
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Mene blago nervira to guranje IT u prvi plan. I prekfalifikacije samo za IT i ovo za IT i ono. Ima drugih poslova i zanimanja. Ili nek svedu školovanje društvenjaka na minimum,umesto 1000 ljudi na Filozofskom upisuj 50 na svim grupama,osim psihologije, tu upiši 500, jer treba praktikanata za HR. Mada ima na FONu neki master za HR, pa može i manje. Karikiram, no kapirate.


Ova devojka će na kraju završiti sa svojim drugaricama sa studija u korisničkom centru.

Ja sam srećan na kraju, što ne moram da tražim posao ovde.

• 3Ovo se svidja korisnicima: A.R.Chafee.Jr., Bane san, hatman
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

ajde malo lepih vesti...takav je naslov,zar ne?

PRVI srpski punjač za elektromobile je napravljen, testiran i pre prve ugradnje biće izložen na Međunarodnom salonu automobila u Beogradu, koji počinje 22. marta.
http://www.novosti.rs/vesti/naslovna/auto/aktuelno.....a-e-vozila

• 1Ovo se svidja korisniku: sekretar
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

A.R.Chafee.Jr. ::Mene blago nervira to guranje IT u prvi plan. I prekfalifikacije samo za IT i ovo za IT i ono. Ima drugih poslova i zanimanja. Ili nek svedu školovanje društvenjaka na minimum,umesto 1000 ljudi na Filozofskom upisuj 50 na svim grupama,osim psihologije, tu upiši 500, jer treba praktikanata za HR. Mada ima na FONu neki master za HR, pa može i manje. Karikiram, no kapirate.


Ova devojka će na kraju završiti sa svojim drugaricama sa studija u korisničkom centru.

Ja sam srećan na kraju, što ne moram da tražim posao ovde.

Da, tu su dve strane medalje...

Jedna je da u IT svetu zaista ima dosta posla, nasi ljudi su dobri sa matematikom i kreativni su, prosek plata je nizi nego na zapadu, tako da ima dosta prostora za rast, a ulaganja u infrastrukturu su kancelarijski prostor i racunari.

Druga strana price je to sto se kod nas ne radi previse na razvoju, nego preovladava ''mesanje maltera''. Fali pravih projekata od nule do kraja koji se rade u Srbiji.
Jos jedna losa strana je ta prekvalifikacija. IT akademije i slicni se odrase od para, a rezultati upitni. Poznajem nekoliko ljudi koji uplatise jednogodisnje kurseve u rangu od 1500e, medjutim, nisu uspeli da nadju posao, a i nisu mnogo naucili. Imao sam prilike da cujem iskustva dve zene (godina oko 32-35) koje su isle na predavanja za programski jezik Java, nesto u drzavnoj reziji. Neko je uzeo pare da ''prekvalifikuje radnike'', predavanja su odrzana, nesto je tim ljudima servirano, oni pojma nemaju sta su slusali, a neko je uzeo lovu.

Na FON-u postoji Master u HR-u, profa je odlican, mada se ljuti na naziv ljudski resursi, jer ljudi nisu ugalj

Sto se devojke sa doktoratom tice..kao da je zivela pod staklenim zvonom. Raditi doktorat u Srbiji je danas uglavnom zaludan posao iz vise razloga..

• 6Ovo se svidja korisnicima: boyce, su27, Bane san, hatman, Sim.a, ssekir75
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Dobra stvar je što ti IT stručnjaci ne umeju kriv ekser da isprave a zarađuju lepo, pa će majstori za svaku sitnicu da ih deru.
Do duše majstora sve manje i manje ima, al bar će priučeni da ih deru. I onda svaki posao mora bar 2x da se radi, što opet dovodi do veće cirkulacije kapitala...

• 3Ovo se svidja korisnicima: hatman, Mercury, ssekir75
  
  Registruj se da bi pohvalio/la poruku!

Čak i kad znaju nemaju vremena ili su psihički umorni pa je lakše da plate majstore a oni odu na tim bilding