|
Vojni pilot postaje ugostitelj
Prema pisanju beogradskog lista "Blic" (24. septembra 2005. godine), veliki broj staresina Vojske Srbije i Crne Gore pohadja kurseve za prekvalifikaciju jer su ubrojani u "tehnoloski visak".
Suvise je rano da se sa 43 godine prepustim zivotu penzionera i da priznam da je moj radni vek okoncan. Mogu jos mnogo da radim, a u vojsci sam naucen radu, redu, disciplini i odgovornosti, kaze Nenad Kaplarevic, cetrdesettrogodisnji pesadijski oficir, od juna vojni penzioner, a od pre dve nedelje polaznik programa za prekvalifikaciju viska vojnih kadrova.
Nenad ocekuje da za tri meseca, koliko kurs traje, stekne znanja i iskustva koja ce mu pomoci da se lakse snadje u „civilnim strukturama".
- U vojsci sam izmedju ostalog radio i u logistici specijalnih jedinica. To podrazumeva poslove oko snabdevanja, ishrane ljudstva, nabavke tehnike, pa sam cesto bio u kontaktu sa gradjanstvom. Dakle, rad sa civilima nije mi sasvim stran - kaze Nenad.
Njegov ispisnik Miodrag Obradovic, vojni pilot, sada vec u penziji, kurs je pohadjao prosle jeseni u prvoj generaciji polaznika i posle godina pilotiranja pokusava da se snadje u zamrsenim zemaljskim prilikama.
- Ovde na FON-u zavrsio sam osnivanje i vodjenje malih preduzeca. Kao vodja tima branio sam temu „Vodjenje mediteranskog ribljeg restorana". Obracao sam se raznim domacim institucijama za kredit kako bih poceo neki svoj biznis. Od toga nije bilo nista, ali sam ipak uspeo da pocnem da radim kao organizacioni menadzer na jednom projektu vezanom za tekstilnu industriju - kaze Miodrag i dodaje da od ideje o otvaranju restorana nije odustao, samo da dodje do para.
A kada je o parama rec, svi iscekuju otvaranje Garancijskog fonda iz kojeg bi se kroz kredite pomagalo samozaposljavanje prekvalifikovanih i subvencionisali poslodavci koji odluce da ih zaposle. Fond bi, prema recima Dragane Becejski-Vujaklija, direktora Centra za obuku oficira, trebalo da pocne sa radom do kraja ove godine.
- Polaznici se ovde specijalizuju za menadzere prodaje, usluga i osnivanje malog biznisa. Na kraju se javno brane radovi na izabrane teme, a po zavrsetku obuke dobijaju se i diplome. Poslednjeg meseca ovde dolaze menadzeri da im prenesu svoja znanja i iskustva, a i mi organizujemo posete preduzecima i sajmovima koji imaju veze sa onim sto se ovde uci. Organizujemo i berze kadrova na kojima se poslodavci susrecu sa onima koji su program vec zavrsili. Interesovanje poslodavaca za ove berze je veliko, narocito onih iz Beograda. Desavalo se, doduse u ne bas velikom broju, da neki ljudi na tim berzama dodju i do radnog mesta, objasnjava prof. dr Dragana Becejski-Vujaklija i dodaje da su poslodavci zainteresovani za ove kadrove. Od septembra prosle godine, kada je „Prisma" startovala, program prekvalifikacije proslo je 258 ljudi kojima zbog smanjenja broja zaposlenih u vojsci prestaje profesionalna vojna sluzba. Obuku koja je sada u toku pohadja 80 polaznika.
Program je petogodisnji. Obuku do 1.500 ljudi finansira Ministarstvo odbrane Velike Britanije, a nase Ministarstvo odbrane placa smestaj i hranu za polaznike koji ne zive u Beogradu.
|
